leo_mosk (leo_mosk) wrote,
leo_mosk
leo_mosk

Categories:

Сергей Неверов: Бонусы в госкорпорациях должны быть ограничены

Сергей Неверов: Бонусы в госкорпорациях должны быть ограничены
Важно обеспечить справедливое соотношение зарплат во всех секторах экономики, считает Руководитель фракции «ЕДИНАЯ РОССИЯ» в Государственной Думе.
Следует законодательно определить рамки для различного вида бонусов в государственных корпорациях. Такое мнение высказал в четверг, 25 июля, Руководитель фракции «ЕДИНАЯ РОССИЯ», заместитель Председателя Государственной Думы Сергей Неверов в ходе пресс-коференции фракции «ЕДИНАЯ РОССИЯ» «Об итогах весенней сессии и планах законодательной работы на осеннюю сессию».
По словам Неверова, вопрос социальной справедливости остро стоит в обществе.
Глава фракции напомнил, что ранее уже был законодательно урегулирован вопрос выплаты, которые получают топ-менеджеры госкомпании и госкорпораций при досрочном расторжении трудового договора - так называемые «золотые парашюты». Также было установлено соотношение зарплат в бюджетных организациях, добавил Неверов.
«Но должны быть, все-таки определённые рамки и для различного вида бонусов в государственных корпорациях. Должно быть справедливое соотношение зарплат во всех секторах экономики», - заявил вице-спикер Госдумы.
Subscribe

  • Мои твиты

    Вт, 13:07: Ольга Любимова обиделась на Владимира Бекетова за упрек в поддержке Минкультом антироссийских фильмо https://t.co/jTnIVMNihq…

  • Мои твиты

    Пн, 14:16: ОНФ предлагает сделать техосмотр добровольным и добавить к тарифным факторам ОСАГО https://t.co/OeGGnsbymA Пн, 14:34: Сергей…

  • Мои твиты

    Вс, 17:15: Андрей Исаев: Избиратели ждут, что депутаты зафиксируют обязательства, взятые перед выборами https://t.co/OKzdR9rqhL Пн,…

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments