leo_mosk (leo_mosk) wrote,
leo_mosk
leo_mosk

Category:

НКО освободили от обязательной дистанционки – принят закон

НКО освободили от обязательной дистанционки – принят закон
9. 1022523-7 Госдума без обсуждения приняла закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ» (об установлении особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей, являющихся некоммерческими организациями)
Документ внесен правительством
Он принят во втором чтении 16.12.20.
Представила член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ольга Павлова.
Законопроектом предлагается:
1) Предусмотреть возможность заключения по соглашению сторон срочного трудового договора с лицами, поступающими на работу к работодателям, которые являются некоммерческим организациям (за исключением государственных и муниципальных учреждений, государственных корпораций, публично-правовых компаний, государственных компаний, общественных объединений, являющихся политическими партиями, потребительских кооперативов) и численность работников которых не превышает 35 человек (данное ограничение по численности работников не распространяется религиозные организации);
2) Распространить на работодателей – некоммерческих организаций (за исключением государственных и муниципальных учреждений, государственных корпораций, публично-правовых компаний, государственных компаний, общественных объединений, являющихся политическими партиями, потребительских кооперативов, религиозных организаций), среднесписочная численность работников и величина дохода которых за предшествующий календарный год не превышают соответствующих предельных значений, установленных Правительством РФ, действие главы 481 Трудового кодекса РФ, предусматривающей особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, а именно следующие особенности:
- такие работодатели – НКО вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, положения о премировании, графика сменности и других актов) за исключением локального нормативного акта о временном переводе работников на дистанционную работу, принимаемого работодателем в соответствии со ст. 3129 ТК РФ «Порядок временного перевода работника на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях» (т.е. в случаях катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части);
- для регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений работодатель – НКО должен включить в трудовые договоры с работниками условия, регулирующие вопросы, которые должны регулироваться локальными нормативными актами (такие трудовые договоры заключаются на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений).
ФЗ вступает в силу с 1 января 2021 года.
Третье чтение 378 0 1 10:38

Стенограмма
Переходим к рассмотрению 9-го вопроса повестки. О проекте федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
Пожалуйста, Ольга Ивановна Павлова.
Павлова О. И., фракция «ЕДИНАЯ РОССИЯ».
Уважаемый Вячеслав Викторович, уважаемые коллеги, законопроект направлен на поддержку некоммерческих организаций в части предоставления льгот в сфере трудовых отношений.
Законопроект полностью готов к третьему чтению. Прошу поддержать.
Председательствующий. Коллеги, по мотивам есть желающие? Нет. Ставится на голосование 9-й вопрос нашей повестки. Третье чтение. Пожалуйста, включите режим голосования. Покажите, пожалуйста, результаты.
Результаты голосования (10 час. 38 мин. 21 сек.)
Проголосовало за 378 чел 84,0 %
Проголосовало против 0 чел 0,0 %
Воздержалось 1 чел 0,2 %
Голосовало 379 чел.
Не голосовало 71 чел 15,8 %
Результат: принято Федеральный закон принят.
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments