leo_mosk (leo_mosk) wrote,
leo_mosk
leo_mosk

Categories:

Наименование выплаты работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением штат

Наименование выплаты работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата при водится в соответствии с ТК
33. 1022921-7 Госдума без обсуждения приняла законопроект первого чтения «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (о приведении отдельных положений Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в соответствие с нормами Трудового кодекса Российской Федерации)
Документ внесли 18.09.20 Депутаты ГД И.В.Лебедев, Я.Е.Нилов, Д.А.Свищев (ЛДПР).
Представил депутат ГД Ярослав Нилов.
Член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ольга Павлова.
Законопроектом, с целью приведения отдельных положений Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» с терминологией, применяемой в Трудовом кодексе РФ, предлагается внести изменения в части, касающейся наименования выплаты работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.
Первое чтение 393 0 0 15:37

Стенограмма
Пункт 33. Проект федерального закона "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". Ярослав Евгеньевич Нилов, пожалуйста.
Нилов Я. Е. Уважаемый Александр Дмитриевич, уважаемые депутаты! Данная законодательная инициатива разработана депутатами фракции ЛДПР. Мы приводим в соответствие закон о занятости в связи с тем, что были внесены поправки в Трудовой кодекс и они в июле прошлого года вступили в силу.
Они гарантируют тем гражданам, которые уволены из-за ликвидации предприятия либо из-за изменения штатного расписания, среднемесячный заработок в течение трёх месяцев, либо это будет единовременная выплата сразу за три месяца.
При этом если регистрируется в качестве официального безработного данный гражданин, то он может претендовать на получение пособий по безработице.
В связи с тем, что эти поправки вступили в силу и был изменён Трудовой кодекс, теперь необходимо, во избежание неоднозначного трактования действующих норм закона о занятости, привести в соответствие этот закон, что мы и предлагаем сделать. Фракция ЛДПР просит поддержать. Спасибо.
Председательствующий. Спасибо.
Содоклад Ольги Ивановны Павловой. Пожалуйста.
Павлова О. И., фракция "ЕДИНАЯ РОССИЯ".
Уважаемый Александр Дмитриевич, уважаемые коллеги! Комитет рассмотрел проект федерального закона в установленном порядке и концептуально поддерживает его, так как законопроект приводит отдельные положения закона "О занятости населения в Российской Федерации" в соответствие с нормами Трудового кодекса Российской Федерации.
Правительство Российской Федерации проект поддерживает при условии его доработки с учётом замечаний, которые могут быть устранены ко второму чтению. В связи с этим Комитет Совета Федерации по социальной политике поддерживает концепцию законопроекта. С учётом вышеизложенного Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов поддерживает концепцию федерального закона и, уважаемые коллеги, прошу вас поддержать решение комитета.
Председательствующий. Коллеги, есть ли вопросы? Нет вопросов?
Есть ли желающие выступить? Представитель президента? Правительства?
Ставится на голосование проект федерального закона "О внесении изменений в закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (пункт 33).
Включите режим голосования.
Покажите результаты.
Результаты голосования (15 час. 37 мин. 55 сек.)
Проголосовало за 393 чел. 87,3 %
Проголосовало против 0 чел. 0,0%
Воздержалось 0 чел. 0,0 %
Голосовало 393 чел.
Не голосовало 57 чел. 12,7 %
Результат: принято Принимается единогласно в первом чтении.
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments